Konflikte entschärfen, bevor sie eskalieren.
TeamPlay ist ein KI-gestützter Guide für schwierige Gespräche. Führungskräfte üben heikle Situationen realistisch, Teams erkennen Kommunikationsrisiken früh — und alles ohne dass Gesprächsinhalte gespeichert oder einzelnen Personen zugeordnet werden.
Technologisches Fundament
Zero-Knowledge
Keine Klartext-Speicherung von Gesprächen
EU-Hosting
Speicherung & Hosting ausschließlich im EWR (Frankfurt)
Anonymisiert
Auswertungen erst ab 5 Personen, ohne Personenbezug
Warum europäische Teams uns testen
Datenschutz ist keine Funktion —
er ist die Architektur.
Zero-Knowledge-Prinzip
Gesprächstexte werden vor der Analyse im Browser pseudonymisiert und nach der Auswertung verworfen. Es entsteht kein dauerhafter Klartext-Speicher.
100 % EU-Datenresidenz
Hosting und Verarbeitung finden ausschließlich im Europäischen Wirtschaftsraum statt. Keine Drittland-Übermittlung — vertraglich über den AVV abgesichert.
DSGVO Art. 25 & 32 by Design
Auswertungen erfolgen streng aggregiert. Ein Rückschluss auf einzelne Personen oder konkrete Gesprächsverläufe ist technisch ausgeschlossen.
TeamPlay befindet sich in der Beta. Die Architektur ist auf Datensparsamkeit ausgelegt; formale Zertifizierungen sind Teil der Roadmap. Early-Access-Teams erhalten direkten Draht zum Produktteam und gestalten die Roadmap mit.
Die Plattform
Von der Eskalation zur Prävention
Interaktive Simulation
Guide für schwierige Gespräche
Rollenspiel-Szenarien aus dem Arbeitsalltag. Führungskräfte üben deeskalierende Gesprächsführung in Echtzeit und erhalten adaptives Feedback zu vier Kompetenzen.
Teamlead ↔ defensiver Mitarbeiter
MittelUmgang mit Defensivität & Rechtfertigungstaktiken
Sachlichkeit
85%
Empathie
70%
Lösung
90%
Deeskalation
80%
Kompetenz-Assessment
Kompetenz-Radar
Auswertung über vier Dimensionen emotionaler und sachlicher Gesprächskompetenz.
Beispielprofil
Audit-Trail
Compliance-Report
Dokumentieren Sie absolvierte Präventions-Schulungen als Sorgfaltsnachweis für HR & Legal — und als belegte Präventionsmaßnahme für die S-Kriterien Ihrer CSRD-Berichterstattung.
Q2_Compliance.pdf
Beispiel-Export
Team-Analytics
Anonymisierte Team-Kommunikationsanalyse
Aggregiertes Stimmungsbild auf Abteilungsebene — niemals einzelne Personen. Belastende Muster und Fluktuationsrisiken werden früh sichtbar.
Der Datenfluss
Vier Schritte — keiner davon speichert Klartext.
So schließt die Architektur dauerhaften Zugriff auf Gesprächsinhalte technisch aus.
Lokale Bereinigung
Namen und Identifikatoren werden im Browser pseudonymisiert und durch Platzhalter ersetzt.
Flüchtige Analyse
Der bereinigte Text wird temporär auf Kommunikationsmuster ausgewertet und quantifiziert.
Sofortige Löschung
Nach der Auswertung wird der Gesprächsinhalt verworfen — kein dauerhafter Klartext-Speicher.
Aggregierte Auswertung
Nur anonyme Scores fließen ins Team-Dashboard. Niemals Klartext, niemals Einzelpersonen.
Business Case
Modellrechnung: Was Prävention sparen kann
46 %
aller Kündigungen sind kommunikationsbedingt
Gallup Engagement Index 2024
Ein arbeitsgerichtlicher Streit kostet im DACH-Raum schnell €20.000–80.000. Rechnen Sie Ihr eigenes Szenario — alle Annahmen sind frei anpassbar. Keine Garantie, kein Versprechen, nur ein Denkmodell.
Quellen der Voreinstellungen: Gallup Engagement Index 2024 (Fluktuation), branchenübliche Konfliktkosten-Schätzungen. Werte dienen nur der Veranschaulichung.
Modellierte Einsparung / Jahr
€0
Zeitaufwand
300 Std.
Effekt
30 % Reduktion
Mitbestimmung
Mit dem Betriebsrat gedacht — nicht gegen ihn.
Auswertungen erfolgen ausschließlich aggregiert und erst ab 5 aktiven Personen. Eine Verhaltens- oder Leistungskontrolle einzelner Beschäftigter (§ 96/96a ArbVG, § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG) ist damit technisch ausgeschlossen — nicht nur vertraglich versprochen. Für die Einführung stellen wir eine Muster-Betriebsvereinbarung bereit.
Bereit für eine gesündere Gesprächskultur?
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